Storytelling als Diagnose- und Transformationswerkzeug
für Teams
Ein Team, das schlecht kommuniziert, eine schwache Resilienz hat und mit Konflikten nicht umgehen kann, hat eine brüchige interne Story. Schwachstellen in Teams sind im Kern Dysfunktionen in der gemeinsamen Geschichte, den Werten und der Kommunikation.
Die Folgen: Dysfunktion in der Zusammenarbeit.
Wir stärken Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Resilienz von Innen heraus
Unser Rezept:
1. Schritt: Kollektives Training (gemeinsame Story) für eine gemeinsame Basis und Sprache
2. Schritt: 1:1 Coaching (individuelle Integration) der Schlüsselpersonen für nachhaltige Festigung
Was bewirkt Storytelling?
Macht Werte und Identität erlebbar
Weckt Emotionen und motiviert zum Handeln
Fördert Verständnis und Vertrauen
Unterstützt Veränderung und Lernen
Schafft Verbindung und Dialog
Macht Wissen und Erfahrungen greifbar
Hilft, Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden
Grüezi & Hello – ich bin Ancilla
- Ich verbinde Business Storytelling mit bewusster, kraftvoller Präsenz, sodass Kommunikation etwas bewirkt und authentisch wirkt.
- Meine Begleitung erfolgt umfassend und je nach Bedarf von der Beratung zum Konzept bis hin zur Implementierung oder Durchführung von Workshops, Trainings oder Story-Coachings.
- Ich mache Storytelling seit bald 20 Jahren und bin bekannt für meine facettenreiche Branchenerfahrung für KMUs, Konzerne, Start-ups, NPOs, Einzelunternehmende, Hochschulen
- Mein Fokus liegt auf Klarheit und Echtheit: Kommunikation als Grundlage für Verbindung und Erfolg
- Ich arbeite dort, wo Wirkung erzielt wird: bei Führungspersonen, Selbständigen, Vorbildern und Innovatorinnen
ist Expertin in Business Storytelling und Kommunikation, Betriebsökonomin, Erwachsenenbildnerin, Dipl. Mentorin mit eidg. FA und Supervisorin i.A.
Wo wirkt Storytelling?
Führung & Teamentwicklung
Marketing, Verkauf & Beratung
Kommunikation (intern & extern)
Innovation & Change Management
Wissen & lernen
Für wen ist Storytelling wertvoll?
Führungskräfte & Teamleitungen
Marketing- und Kommunikations-verantwortliche
Beratende & Verkaufsmenschen
HR & Change Agents
Gründerinnen & Start-ups
«Förderung des Dialogs»
«Wir haben mit Ancilla einen Workshop initiiert, um unsere Kommunikationsfähigkeit mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden zu optimieren. Unser Ziel ist es, mit unseren Anspruchsgruppen in einen guten Dialog zu treten, um nachhaltig gute Resultate zu erreichen. Der Workshop mit Ancilla war wirklich toll! Danke nochmals, dass Du Dir die Zeit genommen hast! Der Austausch mit Dir und untereinander hat uns sehr viel gebracht und uns auch dazu angeregt, über unsere Situationen anders nachzudenken. Es war für uns sehr gelungen»
P. M., Partner Solution Sales Manager, Microsoft Switzerland
Erste Diagnose für Ihr Team? Fragen?
Kontaktieren Sie Ancilla Schmidhauser
«Highly recommended»
«By asking the right questions, Ancilla helped me to reflect on my strengths and to articulate them into an impactful story. I highly recommend Ancilla’s approach, whereby her support and guidance lead you to discover answers that are truly yours. This process helped me craft a powerful «elevator pitch», allowing me to quickly make an impact when I introduce myself.»
Raphaele Herve de Sigalony, Zurich
Geheimnis für Deine aussergewöhnliche Kommunikation:
Persönliche Präsenz & bewusste Kommunikation
85% unserer Kommunikation ist unbewusst: Emotionen steuern unsere Körpersprache & unseren Atem. Hier liegt das Potential: Andere hören Dir zu, wenn Du Dich selbst bist und Deine persönliche Präsenz sichtbar ist: Was macht Dich aus, wer bist Du und Deine Geschichten? Wer ausgeglichen und geerdet ist, ist authentisch.
Mit kraftvollem Business Storytelling Menschen gewinnen
Deine Werte, Deine Vision sind Leitsterne für andere. Bringe sie in Einklang mit der Zielgruppe (Dein Team, Deine Kunden, Deine Vorgesetzten) und entzünde den Funken der Begeisterung & Motivation. Vereinfache Inhalte & nutze Emotionen, um Menschen für Deine Ideen, Projekte & Herausforderungen zu gewinnen.
Erspare Dir Frust, Unzufriedenheit, Stress & Kosten.
Entdecke die Geheimnisse – erzähle die stillen Stories und teile Weisheit & Wissen
Warum gibt es Missverständnisse?
Missverständnisse entstehen, wenn die Empfängerin einer Information diese anders versteht als der Sender beabsichtigt hat. Unsere Wahrnehmung ist unterschiedlich aufgrund von Wertesysteme, aktuelle Befindlichkeiten, Themen- / Begriffsverständnis, usw.
Was bedeutet die Unfähigkeit, Resonanz zu erzeugen?
Unter Resonanzerzeugung verstehen wir die Visionsentwicklung, Sinn- und Identitätsstiftung sowie Werteherstellung. Im Detail umfasst dies:
- wer wir sind, was unsere Aufgabe & Berufung ist, warum wir was tun & was wir für wen erreichen möchten
- welche Werte uns warum wichtig sind & wie wir diese leben, wie wir diese in die Welt bringen.
Welche Folgen entstehen aufgrund von schlechter bzw. Nicht-Kommunikation und der Unfähigkeit, Resonanz zu erzeugen?
Wenn Menschen sich nicht verstehen, sind Fehler vorprogrammiert. Es entsteht Frustration, Mehraufwand und Verlust von Wissen. Vieles dauert länger, ist mühsamer und nicht nachhaltig.
Mein Unternehmen sieht keinen Bedarf, an der Kommunikation / Resonanz zu arbeiten. Warum lohnt es sich für mich persönlich, mich damit zu beschäftigen?
Du lernst mit Dir selber in Resonanz zu gehen, Deine Emotionen, Bedürfnisse und Stärken wahrzunehmen und auszudrücken. Wer mit sich selbst in Resonanz geht, kann mit anderen in Resonanz gehen.
©Copyright: Ancilla Schmidhauser
Ancilla freut sich auf Dich
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