GUTE KOMMUNIKATION …
… ist das Öl im Getriebe. Funktioniert die Organisation, sorgt Öl für weniger Reibung, Schäden, Reparatur- und Ausfallkosten.
Funktioniert die Organisation nicht, ist Öl der Anschub, um das Getriebe ins Laufen zu bringen: für eine erste Standortbestimmung. Danach hilft Öl in den Gruppenprozessen und treibt die Reorganisation vorwärts.
Ich bin Ancilla Schmidhauser. Ich liebe Menschen, Getriebe und Öl 😊
Was ich auch liebe: kommunikationsgetriebene Probleme in Organisationen schnell zu erfassen und zu lösen.
Meine Trainings, Workshops, Sparrings und Projektbegleitungen sind deshalb eine Kombo: Wissen & Erfahrung gepaart mit Coaching.
DU
BIST:
- Unternehmerin/Unternehmer
- Auf dem Weg zur Selbstständigkeit
- Zuständig für Marketing-/Kommunikation
- Zuständig für Learning & Development/HR
- Verantwortlich für Menschen (Mitarbeitende/Kundschaft/Partner/Öffentlichkeit/…)
DU
WILLST:
- klar, einfach und überzeugend kommunizieren
- Menschen (z.B. Mitarbeitende, Kundinnen/Kunden) für Deine Ideen, Produkte/DL gewinnen
- Mit Deinen Botschaften positiv und beeindruckend in Erinnerung bleiben
- Menschen in ein konkretes Tun bringen
- Bottom-up-Kommunikation und Dialoge ermöglichen
- Weiterbildung, Trainings, Workshops anbieten
- eine einzigartige Kommunikation gemäss Positionierung und Branding
DU
FINDEST:
- Tipps, Beispiele, Ideen
- Unterstützung für Deine Projekte
- Sparring und Impulse
- Trainings, Workshops, Coachings
- Referate
DU
BEKOMMST:
- Eine einzigartige, geballte Ladung von Wissen und Erfahrung: Marketing, Branding, Kommunikation, Storytelling
- Pragmatisch, anwendungsorientiert, praxiserprobt, individuell
- Sprachtechnisch versiert und Menschenerprobt unabhängig von Branche und Grösse der Organisation
DU
+ ICH:
- «She is a tough cookie – capable to handle challenges and to deal with top management and people at the front.»
- «Sie lehrt und lebt, was wir im Verkauf und Marketing anstreben: Menschen überzeugen und gewinnen.»
- «Es war für uns ein Highlight in diesem Jahr, mit Ihnen als unsere Inspirationsquelle zusammenzuarbeiten.»
- «Wir sind begeistert und können das Training mit Ancilla nur empfehlen!»
- «Sie hat eine direkte, herausfordernde und zugleich wertschätzende Art, was das Lernen effektiv unterstützt.»
- «Sie hat Fingerspitzengefühl und Empathie – beste Voraussetzungen, damit ein Unternehmen nachhaltige und individuelle Lösungen erhält, fern ab von 0815.»
- «Besonders zugesagt hat uns dabei ihr Ansatz, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern alle Trainings auch mit einem Coaching für das Team zu verbinden.»
Highlight
«Gute Stories zu erzählen und dabei zu begeistern und zu überraschen, haben wir uns als persönliches Ziel verinnerlicht.
Es war für uns ein Highlight in diesem Jahr, mit Ihnen als unsere Inspirationsquelle zusammenzuarbeiten.»
Dr. Sarah Tresch, Ressortleiterin Qualitätsmanagement, Pädagogische Hochschule Zürich
HER DAMIT!
Mit Storytelling Raum für Dialoge schaffen – das ist meine Vision.
Deshalb entwickle und implementiere ich Marketing- und Kommunikationskonzepte, trainiere Teams in Storytelling und unterstütze in der Findung und Entwicklung von eigenen, glaubwürdigen Stories.
Seit mehr als 15 Jahren bin ich geschätzte Sparringpartnerin und Projektleiterin für umsetzungsstarke Entscheidungsträger und -trägerinnen sowie Fachpersonen in der Wirtschaft, Verwaltung, Hochschulwesen und NPOs – für Projekte in der Kommunikation, im Marketing, Management und Unternehmensführung.
Gold wert
«Wir sind begeistert und können das Training mit Ancilla Schmidhauser nur empfehlen! Es war Gold wert zu erleben, wie anders Inhalte in Form von Geschichten rüberkommen. Und zu erkennen: Es fängt mit dem Zuhören an! Ancilla ist individuell auf uns eingegangen und hat das Programm stetig unseren Bedürfnissen angepasst. Wir konnten von ihren Erfahrungen aus den zahlreichen Branchen super profitieren. Nun sind wir fleissig dabei, Stories zu sammeln. Die Anwendung habe ich im Team in den Zielen verankert – wir machen also fleissig Praxis.
Ivoclar Vivadent gehört zu den führenden und innovativsten Dentalunternehmen weltweit. Unser Team hat die Aufgabe, komplexe Fakten und Zahlen so aufzubereiten, dass sie Wirkung erzielen. Mit dem Training von Ancilla Schmidhauser sind wir einen wichtigen Schritt weitergekommen.
Nochmals vielen herzlichen Dank für den motivierenden und spannenden Workshop, von dem wir immer noch oft sprechen.»
Sylvia Casagranda, Head of HOD Corporate Market Insight, Ivoclar Vivadent
Erreichst Du Dein Publikum?
Corona zwingt uns schneller in die digitale Kommunikation. Mit Video-Storytelling laden Sie Botschaften der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden oder Partner emotional auf. Dabei spielen Emotionen, authentisch von glaubwürdigen Menschen rübergebracht, eine wichtige Rolle. Ihre Chance, beachtet zu werden, das Interesse beim Zielpublikum zu wecken und einen Eindruck zu hinterlassen, steigt enorm.
GESCHICHTEN BEWEGEN
DIE NEUIGKEITEN
TIPPS FÜR DIE SOFORTIGE UMSETZUNG
VERTRAUEN
Wie man Vertrauen aufbaut
- Auf Versprechen zurückkommen
- Deren Status Quo mitteilen
- Nicht Eingehaltenes: Gründe erläutern
- Zeigen, dass man Zielpublikum kennt
- Wertschätzung zeigen
- In Dialoge gehen: nachfragen und zuhören
- Präsent sein
- Sprachlos = OK: deklarieren
- Schwachpunkte = OK: deklarieren und Turn-around aufzeigen
- Mensch sein
Pimp mit Story
Wie man Produkte/Dienstleistungen mit einer Story aufwertet
- Markenkern: Ziel der Marke und ihre Botschaft aufzeigen
- Problem und Lösung dazu skizzieren
- Spannende Charakteren und ihre Stärken einführen
- Helden-/Heldinnen-Rolle besetzen
- Spannender Plot entwickeln
- Kundinnen und Kunden mit ihren Erlebnissen einbinden
Warum Why
Warum das Why Differenzierung ist
- Gründungsstory erzählen: der magische Moment
- Magischer Moment = Grund:
- Warum ich mich selbständig machte
- Warum ich tue, was ich tue (gilt auch für Angestellte)
- Warum ich bei einem bestimmten Unternehmen/Organisation tätig bin
- Warum ich diese Tätigkeit (die ich ausübe) (gerne) mache
- Menschen folgen Visionen, nicht Produkten