Mit Leadership Storytelling in volatilen Zeiten motivieren & führen
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Storytelling für Führungskräfte: effektive Verbindung zu den Menschen herstellen
Wer führt, muss effektiv kommunizieren und eine Verbindung zu den Menschen herstellen können. Das fördert die Loyalität und das Vertrauen, was langfristige Beziehungen und Markenbefürwortung stärkt. Wer inspirierend Visionen, Werte & Strategien entwickelt und vermittelt, hat die Kraft, Motivation & Engagement zu steigern, in Unsicherheiten zu stärken & andere in ihrem Wachstum zu fördern.
Was ist Leadership Storytelling?
Storytelling gehört zu den wichtigsten Fähigkeiten einer Führungsperson, um Menschen zu verstehen, abzuholen, zu motivieren und zu befähigen und sicherzustellen, dass man verstanden wird. Storytelling ist einerseits ein Werkzeug in der Menschenführung, andererseits eine Haltung, wie der Umgang mit Menschen sein soll.
Warum ist Leadership Storytelling wichtig für jede Führungsperson?
Die Anforderungen an Führungspersonen nehmen stetig zu und erfordern ein hohes Mass an Anpassungsfähigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft. Dies erfordert Fähigkeiten und Ressourcen, die mit Leadership Storytelling erlernt und praktiziert werden.
Was sind die Herausforderungen für Führungspersonen?
Nebst den fachlichen Anforderungen sind dies folgende: Fachkräftemangel, Ethik & Compliance, Agilität & Anpassungsfähigkeit, Gesundheit & Wohlbefinden der Mitarbeitenden, technologische Veränderungen, Erwartungen der Arbeitnehmenden, Remote-Arbeit & virtuelle Teams, Diversität & Inklusion, und vieles mehr.
Welche Kompetenzen sind in der Zukunft gefragt?
Nebst analytischem und logischem Denken, Entwerfen und Programmieren von Technologien: aktives Lernen, Entwickeln von Lernstrategien, Lösen von komplexen Problemen, kritisches Denken und Analysieren, kreativ-originell-initiativ sein, Führungsfähigkeit, soziales Einflussnehmen, Widerstandsfähigkeit, Stresstoleranz, Flexibilität, Ideenfindung, usw.
Wir coachen & trainieren Führungsmenschen für Unternehmen
Das Ziel: Empathie & Kommunikationsfähigkeit entwickeln.
Unsere Coachings & Trainings orientieren sich an den Philosophien von Lori Silverman (Wake me up when the data is over) und Steve Denning, (The Leader’s Guide to Storytelling), Spezialisten für Leadership, Management, Innovation & Narrative.
Eine Leadership Story von Ancilla
Als junge Führungskraft gelang es mir nicht, Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu etablieren. Ich war der Meinung, bestimmten Werten zu folgen, hatte jedoch keine Ahnung, wie ich diese untermauern konnte. Zudem war ich stark darum bemüht, der allgemeinen Richtung im Unternehmen zu folgen, statt für meine Mitarbeitenden einzustehen.
Ein Vorgesetzter wies mich darauf hin und ich erkannte, dass Führung nichts mit der Position zu tun hatte. Sondern mit Empathie, gelebten Werten und der Fähigkeit, diese mit Storytelling sichtbar zu machen. Ich hörte auf, ständig zu «senden» und wagte mich immer mehr, im Vertrauen in den Dialog zu gehen.
«Ein Gewinn»
«Mit Ihrer empathischen Grundhaltung, dem konsequenten Nachfassen und der gehörigen Portion Humor, ist Frau Schmidhauser eine Bereicherung und ein Gewinn für jeden Kunden in strategischen und operativen Kommunikationsprojekten.»
FRIEDER C. LÖHRER
Vorstandsvorsitzender, Loewe Opta, Deutschland
Ancilla freut sich auf Dich
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